受访者从根本上认识到数字协

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作对于当今良好的团队合作和团队文化所发挥的重要作用。然而，在国家之间的直接比较中，很明显，德国员工对“虚拟会议是新常态的一部分”这一明显信条持批评态度，尽管疫情已经过去两年多了，而且全球范围内的工作趋势强劲。家。缺乏热情的一可能原因是德国家庭办公室似乎缺乏团队精神。只有的受访者表示虚拟工具用于团队活动或活动。只有的人使用它们进行人交流。与其他国家相比，这数字非常低如果你看看美国，的公司使用虚拟工具进行社交活动，的员工使用数字网络。



混合工作场所中无处不在的虚拟协作工具也增加了原本可能不会做出贡献的员工之间的沟通和参与。在德国所有接受调查的人中，七分之一的人注意到虚拟会议中的同事如何提出想法并参与通常不发言 手机号码库 的对话。的人表示聊天功能鼓励他们积极参与会议。挑战和新兴的合作形式研究显示，尽管虚拟会议最近受到关注，但许多人仍然更喜欢面对面协作，因为他们认为虚拟会议的生产力和协作性较差。



虽然德国的员工正在适应这种超数字化的工作场所，但协作方面仍然存在不足的受访者至少提到了当前数字协作技术的一问题，并希望它们更加用户友好。的人承认他们在虚拟会议中同时处理多项任务。的人表示缺乏明确的方向或议程是一挑战。这是国家比较中的最高值几乎三分之一的人希望有更好的方法来可视化会议期间的关键见解和行动，以清楚地了解待办事项。